Se regarder et se parler autrement : agir contre les discriminations
58 % des hommes et 32 % des femmes ont été discriminés en raison de leur origine, de leur couleur de peau ou de leur nationalité[1]. En effet, toutes les études montrent que les discriminations fondées sur l’origine restent massives en France et affectent le quotidien de millions de personnes.
Développer et partager la connaissance sur les discriminations liées à l'origine
Favoriser la connaissance des discrimination fondées sur l'origine, leur mesure dans la durée et la diffusion des savoirs scientifiques auprès des différents acteurs institutionnels et politiques, des entreprises et du monde associatif est un enjeu au cœur de la démarche de la Fondation de France. Si depuis 20 ans, les recherches en sciences sociales ont permis d’objectiver la réalité des discriminations fondées sur l’origine, il est encore nécessaire de produire des éléments de diagnostic pour mieux comprendre les mécanismes sous-jacents à la pratique discriminatoire et mettre en place des plans d’action dont l’efficacité puisse être évaluée.
Changer les regards et les représentations
Les discriminations liées à l’origine sont nourries par un ensemble de représentations négatives et de préjugés. Dans le cadre du programme "Se regarder et se parler autrement : agir contre les discriminations", la Fondation de France soutient des initiatives qui permettent de sensibiliser sur ces préjugés, de les contextualiser d’un point de vue historique et social mais aussi de faire évoluer les pratiques des médias qui jouent un rôle déterminant dans la construction de nos représentations et participent à la propagation de certaines idées stigmatisantes[2].
Renforcer le pouvoir d’agir des personnes discriminées
La Fondation de France soutient également des associations qui accompagnent les personnes discriminées (accès au droit, recours juridique, soutien psychologique, etc.) et développent leur pouvoir d’agir.
Faciliter les coopérations pour agir contre la discrimination systémique
Les discriminations ne sont pas uniquement le fruit d’actes individuels. Elles sont aussi ancrées dans les pratiques, les normes des organisations, lesquelles contribuent, sans intention, à perpétuer des situations inégalitaires. Ainsi, la lutte contre la discrimination systémique implique une réponse coordonnée et cohérente des acteurs associatifs, des acteurs privés et publics.
L'appel à projets « Se regarder et se parler autrement : agir contre les discriminations » est clos. Pour mieux répondre aux enjeux actuels, la Fondation de France mène actuellement une réflexion sur sa stratégie des missions sociales et les modalités de soutien qui sont progressivement mises en œuvre.
- Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter en remplissant ce formulaire.
- Vous pouvez également consulter les appels à projets de la Fondation de France en cours sur notre calendrier.
- Enfin, les appels à projets des fondations abritées sont consultables sur l’annuaire dédié.
Comité « Se regarder et se parler autrement : agir contre les discriminations »
Présidente
Estelle Barthélemy
Entrepreneure sociale experte des questions d’emploi et d’insertion, fondatrice de She Senior et d’Oya Agency, co-fondatrice de Mozaïk RH, membre du CA de Dulala, chevalière de l’Ordre National du Mérite.
Membres
William Acker
Juriste, spécialiste des politiques publiques d’accueil des gens du voyage, de la lutte contre l’antitsiganisme. Délégué général de l’Association nationale des gens du voyage citoyens (ANGVC). Lauréat du prix du livre d'écologie politique pour son ouvrage Où sont les gens du voyage.
Hawa Dramé
Entrepreneure, fondatrice de Time2Start, elle s'engage en faveur d'un écosystème entrepreneurial plus inclusif. Membre du collectif et du conseil d'administration de L'Ascenseur. Présidente de la FEPDA (Fédération Economique et Profesionnelle de la Diaspora Africaine). Désignée Changemaker Linkedin sur la thématique de l'inclusion et de l'égalité des chances.
Racky Ka-Sy
Docteure en psychologie sociale et psychologue, elle travaille sur l'impact psychologique du racisme. Elle a publié une thèse sur l’effet de menace du stéréotype chez les femmes et les Noirs de France. Elle est également consultante en Diversité et Inclusion pour les entreprises et organisations, conférencière et thérapeute.
Danièle Lochak
Juriste, professeure émérite de droit public à l'université Paris-Nanterre et militante associative de la défense des droits de l'homme au sein du GISTI et de la Ligue des droits de l’homme.
Mohamed Mechmache
Militant associatif, fondateur et président du collectif « Pas Sans Nous », membre fondateur du Collectif ACLeFeu (Association Collectif Liberté Egalité Fraternité Ensemble Unis). Corédacteur avec Marie-Hélène Bacqué du rapport Pour une réforme radicale de la politique de la ville, Citoyenneté et pouvoir d’agir dans les quartiers populaires.
Patrick Simon
Socio-démographe, co-cordinateur de l’enquête Trajectoires et Origines. Directeur de recherche à l’Ined, chercheur associé au Centre recherche inégalités sociales (CRIS - Sciences po Paris), co-responsable du Master de l'Institut des Migrations (Paris 1 EHESS).
POUR ALLER PLUS LOIN
→ Agir contre les discriminations, le nouveau programme de la Fondation de France