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FONDATION HENRI SAVALL - ISEOR

40 AVENUE HOCHE - 75008 PARIS - FRANCE

Abritée par la Fondation de France depuis décembre 2019, la Fondation Henri Savall-ISEOR a pour objectif la promotion et la diffusion des bonnes pratiques de management prenant en compte l’intérêt général et le bien commun dans un monde incertain et en profonde mutation.

Promouvoir les méthodes de management de la performance socio-économique

La vocation de cette fondation est de mettre en lumière des pratiques exemplaires de conciliation entre performance économique, sociale, sociétale et environnementale Elle s’appuie pour cela sur les recherches socio-économiques des organisations, conduites par Henri Savall et l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations depuis 1973.

Afin de distinguer des actions de type socio-économique et des travaux de recherche dans ce domaine, la Fondation Henri Savall-ISEOR remettra chaque année des prix dans 4 catégories : entreprises, experts-comptables, collectivités territoriales et organisations du secteur marchand participant au service public, chercheurs et laboratoires de recherche.

Ces prix sont assortis de distinctions et de dotations pouvant aller jusqu’à 10 000 € par catégorie.

Les lauréats des prix qui ne sont pas des acteurs de l’intérêt général (entreprises, experts-comptables, structures de recherche privées) se verront attribuer une distinction et choisiront, en accord avec la Fondation Henri Savall – ISEOR, et en lien avec la Fondation de France, les structures d'intérêt général qui recevront la dotation du prix.


Créée par une ou plusieurs entreprises

N’accorde pas d’aides directes aux personnes physiques

L'actualité de la FONDATION HENRI SAVALL - ISEOR

14 décembre 2023
La Fondation Henri Savall - ISEOR souhaite récompenser une fois par an, par des prix, des acteurs qui mettent en œuvre de façon explicite ou implicite un management responsable, de type socio-économique rendant compatibles les objectifs économiques, les objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux.

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